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Plan #1jeune1solution

Plan #1jeune1solution

Plan #1jeune 1solution
Concerne les jeunes de 16 à 25 ans, et jusqu’à30 ans pour ceux en situation de handicap.


Les 3 objectifs principaux de ce plan :
- faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
- orienter et former les jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir
- accompagner des jeunes éloignés de l’emploi via des parcours d’insertion sur mesure


Concernant le Contrat Initiative Emploi Jeunes, ce doit être un CDI ou CDD de 6mois minimum, renouvelable jusqu’à 24mois et compter 20 heures hebdomadaires à minima. Une rémunération à 47% du SMIC jusqu’à 30h hebdomadaire maxi, 6 mois à 9 mois maxi si CDD et 12 mois si CDI.


Pour l’aide à l’embauche, toutes les entreprises peuvent bénéficier d’une aide de 4000€ sur 1 an pour le recrutement d’un salarié à temps plein. Pour ceci, il faut :
- embaucher entre le 1er aout 2020 et le 31/3/2021
- soit en CDI, en CDI Intérimaire, ou CDD au moins de 3 mois.


A propos des contrats d’alternance, il s’agit d’une aide exceptionnelle aux employeurs pour tout contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : -5000€ si jeune de moins de 18 ans, 8000€ si majeur jusqu'à 29 ans révolus.


Pour les contrats en alternance, peuvent bénéficier de l’aide : Les entreprises de moins de 250 salariés ou les entreprises de 250 salariés et plus, à condition qu’elles s’engagent à atteindre :
- 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle au 31/12/2021
- 3% d’alternants au 31/12/21 et une progression de 10% d’alternant par rapport à 2020


Pour les Emplois Francs +, il s’agit d’une aide financière versée à tout employeur qui recrute un jeune de moins de 26 ans, résidant dans un quartier de la politique de la ville (QPV)
- Si CDI = 17000€ sur 3 ans (7000€ la 1èreannée, puis 5000€ les 2 années suivantes).
- Si CDD d’au moins 6 mois, 8000€ sur 2 ans (5500€ la 1èreannée, puis 2500€ l’année suivante)
Toutes les entreprises peuvent en bénéficier.